Ada Pemimpin

kolaborasi medan berkah

Keterampilan atau karakter, mana yang paling penting?

Dalam hal kepemimpinan bisnis, pertanyaannya salah karena jawabannya adalah keduanya. Satu tanpa yang lain adalah formula bencana.

Dan tentu saja itu juga tergantung pada apa yang kita maksud dengan kepemimpinan. Misalnya, jika terjadi kebakaran, seseorang mungkin membawa orang lain ke tempat aman melalui gedung yang dipenuhi asap yang terbakar. Seorang pemandu mungkin mengarahkan orang ke tempat ikan menggigit. Seorang petugas mengantar orang ke tempat duduk mereka. Mengikuti yang lain berarti dipimpin. Kepemimpinan seperti itu tidak selalu membutuhkan banyak karakter atau keterampilan. Di gedung yang terbakar, orang pertama yang mengetahui di mana jalan keluar terdekat akan Memilih Pemimpin menuju pintu keluar itu. Orang lain akan mengikuti: tidak ada keterampilan dan tidak diperlukan karakter. Di sisi lain, agar seorang pemadam kebakaran dapat menyelamatkan orang-orang yang terjebak dalam suatu struktur yang terlibat penuh, diperlukan keterampilan dan karakter. Dari barang-barang seperti itu adalah pahlawan yang dibuat dan banyak dari pahlawan ini menerima pujian mereka secara anumerta.

Seluruh dunia sekarang membayar harga kolaborasi medan berkah untuk kurangnya karakter di tempat-tempat tinggi di dunia keuangan. Ada pertunjukan keterampilan yang luar biasa di pihak mereka yang menjadi kaya dari memimpin bank-bank besar hingga bangkrut dan di pihak para politisi dan pejabat yang membiarkan hal itu terjadi. Tapi siapa yang menginginkan mereka menjadi tetangga? Dengan cara yang sama, kebanyakan dari kita menderita di bawah bos yang tidak memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk memimpin tetapi bersikeras memberi perintah. Di beberapa tempat, karakter seperti itu dikenal sebagai orang bodoh, idiot, atau lalim, tetapi dengan nama apa pun mereka tidak kompeten. Seringkali “pemimpin” seperti itu sama sekali tidak menyadari ketidakmampuan mereka. Faktanya, itulah yang membuat mereka sangat berbahaya. Seseorang dapat mempelajari apa yang tidak mereka ketahui tetapi pertama-tama mereka harus berkeinginan untuk belajar.

Selama siklus pemilihan ini, menjadi sangat jelas, sekali lagi untuk kesekian kalinya dalam sejarah negeri ini, bahwa banyak pemimpin politik dan pejabat pemerintah kita bukanlah orang yang terampil atau orang yang berkarakter. Kita semua dapat melemparkan batu kutukan dan kemarahan yang benar atau kita dapat menggunakan kesempatan itu sebagai cermin yang menyebabkan kita, masing-masing dalam situasi kita sendiri, untuk melihat jauh ke dalam pada keterampilan dan karakter kepemimpinan kita. Tidak ada kebijaksanaan baru di sini. Yesus berkata dahulu kala bahwa orang yang tidak berdosa harus melemparkan batu pertama. Seseorang juga tidak perlu menjadi orang yang beriman untuk menyadari bahwa tidak ada yang namanya orang yang sempurna, apalagi pemimpin yang sempurna.

Itulah mengapa ada pelatihan kepemimpinan: selalu ada lebih banyak keterampilan dan yang harus diperoleh dan selalu ada lebih banyak pengetahuan atau kebijaksanaan untuk dipelajari. Itu juga mengapa ada konseling dan bimbingan spiritual: kita selalu memiliki ruang untuk bertumbuh dalam kemanusiaan kita. Mencari pelatihan dan pembinaan bisnis yang baik?

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *